Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.... 

Zawsze aktywne

Niezbędne pliki cookie mają kluczowe znaczenie dla podstawowych funkcji witryny i witryna nie będzie działać w zamierzony sposób bez nich. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych umożliwiających identyfikację osoby.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Funkcjonalne pliki cookie pomagają wykonywać pewne funkcje, takie jak udostępnianie zawartości witryny na platformach mediów społecznościowych, zbieranie informacji zwrotnych i inne funkcje stron trzecich.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Analityczne pliki cookie służą do zrozumienia, w jaki sposób użytkownicy wchodzą w interakcję z witryną. Te pliki cookie pomagają dostarczać informacje o metrykach liczby odwiedzających, współczynniku odrzuceń, źródle ruchu itp.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Wydajnościowe pliki cookie służą do zrozumienia i analizy kluczowych wskaźników wydajności witryny, co pomaga zapewnić lepsze wrażenia użytkownika dla odwiedzających.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Reklamowe pliki cookie służą do dostarczania użytkownikom spersonalizowanych reklam w oparciu o strony, które odwiedzili wcześniej, oraz do analizowania skuteczności kampanii reklamowej.

Brak plików cookie do wyświetlenia.

Szkolenia biznesowe

Szkolenia biznesowe i badanie kompetencji pracowników
podnoszące efektywność zespołów

Zbigniew Turliński

Szkolenia biznesowe i diagnostyka zespołów podnoszące ich efektywność

Stagnacja oznacza dla firm cofanie się.

Większość menedżerów średnich i dużych firm boryka się z problemem niskiej efektywności zespołów, na przykład niskiej efektywności sprzedawców. Dzieje się tak dlatego, że pracownicy albo wykonują pracę, której nigdy nie lubili albo ich kompetencje niezbędne do tej pracy nie zostały nigdy sprawdzone i odpowiednio wyćwiczone. Kiedy tak się dzieje, właściciele borykają się z niską efektywnością zespołów swojej firmy. Nagle koszty prowadzenia biznesu stają się wyższe niż generowane zyski i mamy … problem do rozwiązania.

Moja specjalizacja obejmuje ocenę kompetencji pracowników, identyfikację wąskich gardeł w ich rozwoju zawodowym oraz zachęcanie ich do zajęcia się kluczowymi obszarami poprzez szkolenia indywidualne lub grupowe. Pracownikom, którzy pracują wydajniej, łatwiej jest realizować swoje roczne cele i przyczyniać się do długoterminowego rozwoju firmy. Polecam mierzenie kompetencji pracowników i następujące po nim działania rozwojowe, bo to najskuteczniejszy sposób na podniesienie efektywności ich pracy. Korzyści wynikające z wyższej efektywności pracowników to niższe koszty operacyjne i zwiększone dochody, umożliwiające długoterminowy rozwój firmy w pożądanym kierunku.

Wizja:

Wzmacnianie pozycji przedsiębiorstw poprzez kompleksowe szkolenia i testy kompetencji, zapewniając sukces i rozwój moim klientom.

 

Misja:

Zapewnianie najwyższej klasy programów szkoleniowych i dokładnych testów kompetencyjnych w celu podnoszenia umiejętności i wiedzy pracowników, ostatecznie przyczyniając się do ogólnego sukcesu organizacji moich klientów.

Dlaczego warto skorzystać z moich usług?

Zwiększ efektywność swojego zespołu!

Podnieś efektywność swojego zespołu i ich menedżerów, co przyczyni się do wzrostu sukcesu Twojej działalności. Zarezerwuj spotkanie w moim kalendarzu, abyśmy mogli swobodnie porozmawiać! Po rozmowie sama / sam zdecydujesz, czy chcesz ze mną współpracować, czy też nie.

rozwój organizacji

CO O MOJEJ PRACY MÓWIĄ KLIENCI?

ISO 9001-2015

Firma Turliński Management uzyskała certyfikat ISO 9001, co potwierdza jakość świadczonych usług dla swoich klientów i jest pod stałym nadzorem audytorskim.